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岗位练兵是对员工岗位技能的检验,是员工自我提升、查缺补漏的重要环节,尽管今年岗位练兵的比拼已经结束,但员工学制度流程、学岗位技能、争做合格员工的工作依然在继续。

为进一步提高审计部员工的岗位技能和业务素质、增强员工凝聚力和战斗力、传承工匠精神,在今年的岗位练兵中,审计部围绕“学制度流程、学岗位技能、做合格员工”这一主题,从审计、内控、法务职能模块专业知识和公司通用知识几个模块进行了理论考试。并分别从审计、内控、法务三大职能模块模拟情景、分析案例,开展了实操培训。审计组以审计证据的获取方式、建设工程项目的审计方式和应特别关注的问题来开展; 内控组以“如何开展内控建设工作”为主题结合集团各子公司内控中现有问题,提出如何落实内控建设的措施、以“加强内控建设,提升管理效能”为主题讲解内控的重要性和必要性;法务组以子公司管理中的法律风险防范、新《公司法》施行后需厘清和注意的问题来开展。之后,评委从岗位结合度、专业技术能力、成果应用、综合能力等方面进行现场评分。

大家在比拼中相互学习、在比拼中查找自身不足、在比拼中提升。审计部领导要求大家要及时总结岗位练兵的经验,积极思考工作领域中的不足并提出解决措施和改进办法,在今后的工作中注重专业技能的提升和经验的累积,不因练兵活动的结束而放松对流程制度、岗位技能的学习,要紧紧围绕践行“在服务中监督 在服务中管理”的审计理念,更加切实有效地发挥审计部职能。